Пра вакансіі на рынку працы раёна, запатрабаваных прафесіях і магчымасцях працаўладкавання расказала ў інтэрв'ю мясцовай раёнцы «Дзвінская праўда» намеснік начальніка ўпраўлення – начальнік аддзела занятасці насельніцтва і сацыяльна-працоўных адносін упраўлення па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Верхнядзвінскага райвыканкама Таццяна Маскалёва.

На 1 лістапада больш за 7,4 тыс. вакансій прапануюць жыхарам Віцебскай вобласці наймальнікі рэгіёну. Аднак 97% вакансій можна аднесці да катэгорыі «няякасных», бо аплата працы ў гэтых прапановах значна ніжэйшая за сярэднюю налічаную зарплату работнікаў рэгіёну, якая склала ў верасні 1402,4 рубля. 

Да пачатку 2022 году на рынку працы Віцебскай вобласці выявіліся негатыўныя тэндэнцыі, звязаныя з дэфіцытам працаўнікоў і спецыялістаў ва ўсіх асноўных галінах эканомікі. Гэта звязана з праблемамі ў беларускай эканоміцы, уведзенымі санкцыямі і палітычным крызісам, які працягваецца пасля выбараў 2020 году.

Паводле афіцыйных звестак, узровень зарэгістраванага беспрацоўя ў Віцебскай вобласці на 1 жніўня 2021 году склаў 0,3% і ў параўнанні з 1 жніўня 2020 году не змяніўся. Зніжэнне ўзроўню зарэгістраванага беспрацоўя адзначаецца ў 10 раёнах, а таксама ў Віцебску і Наваполацку.

Толькі тры са 108 актуальных і самых сьвежых вакансіяў, выстаўленых на сайце дзяржаўнай службы занятасьці, дасягаюць заяўленага нядаўна Белстатам памеру сярэдняга заробку па Віцебскай вобласьці. Паводле Нацыянальнага статыстычнага камітэту, сярэдні заробак па Віцебшчыне ў ліпені 2018 году склаў 830 рублёў…